Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

I.ОПЛАТА ТРУДА

II.ОХРАНА ТРУДА

III.СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

IV.СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА

V. РАБОЧАЯ ГРУППА ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ, ЛЕГАЛИЗАЦИИ "ТЕНЕВОЙ" ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПОВЫШЕНИЮ СОБИРАЕМОСТИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ


Уважаемые руководители!

Администрация города Батайска информирует о том, что в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в ред. от 19.12.2022 № 522-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда увеличился на 6,3 % и составил 16 242 руб. в месяц. На основании ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, отработавшему норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц, заработная плата должна быть начислена не ниже 16 242 руб. (с учетом доплат компенсационного и стимулирующего характера).

Нарушение данной статьи ТК РФ влечет за собой применение штрафных санкций к руководителям в соответствии с трудовым и административным законодательством, в частности, в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, данное правонарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с пп. 2.4.3. Ростовского областного трехстороннего (регионального) Соглашения между Правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2023-2025 годы минимальная заработная плата на территории Ростовской области на 2023 год установлена на уровне 19 490,4 рублей, что соответствует 1,2 минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации. В связи с этим обращаем внимание работодателей на необходимость доведения уровня минимальной заработной платы в организациях негосударственного сектора экономики города Батайска в соответствие с установленным значением.


Уважаемые работодатели!

В целях профилактики нарушения обязательных требований трудового законодательства вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Роструда по адресу: https://онлайнинспекция.рф/inspector.
Если на вашем предприятии предстоят контрольно-надзорные мероприятия, «Электронный инспектор» поможет Вам самостоятельно пройти предварительную проверку, выявить нарушения и устранить их.
Для этого Вам надо выбрать интересующий Вас вопрос, отраженный в названии Проверочного листа, и пошагово ответить на предложенные «Электронным инспектором» вопросы с учетом Ваших реальных документов и фактических обстоятельств.
По окончании проверки «Электронный инспектор» сформирует для Вас Акт проверки, в котором будут отражены нарушения требований закона, а также предложит для Вас способы их устранения.
После устранения нарушений Вы сможете пройти повторную проверку.
Таким образом, по итогам использования интерактивного сервиса «Электронный инспектор» работодатель получает:
1.     Заключение об отсутствии или наличии нарушений по тематике проверяемых трудовых отношений;
2.     Возможность устранить выявленные нарушения с помощью доступных инструкций к действию, шаблонов и образцов документов.

ПОЛУЧИТЕ НОВУЮ ПРОФЕССИЮ БЕСПЛАТНО в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПОДАЧЕ ЗАЯВКИ НА ОБУЧЕНИЕ В РАМКАХ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ДЕМОГРАФИЯ»


О принятии Указа Президента Российской Федерации

от 27.08.2022 № 585 «О временных мерах по урегулированию

правового положения граждан Донецкой Народной Республики,

Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации»

(далее – Указ Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585).

Данный Указ распространяет своё действие на временно пребывающих в Российской Федерации (т.е. не имеющих разрешения на временное проживание либо вид на жительство) граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины.

Указанные граждане могут пребывать в Российской Федерации без ограничения сроков, но обязаны пройти процедуры обязательной государственной дактилоскопической регистрации, фотографирования, а также медицинское освидетельствование.

Указом Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585 установлено, что граждане Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины имеют право осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без патента и вне зависимости от заявленной цели въезда, указанной в миграционной карте, но только после проведения территориальным органом МВД России идентификации личности по отпечаткам пальцев, а в случае отсутствия дактилоскопической информации – после прохождения обязательной дактилоскопической регистрации и фотографирования, а также медицинского освидетельствования.

Принимать на работу указанных граждан работодатели имеют право при предъявлении документа, подтверждающего прохождение дактилоскопической регистрации и фотографирования.

При этом, работодатель в течение 3 рабочих дней обязан уведомить территориальный орган МВД России о заключении либо расторжении трудового договора с указанными гражданами.

Если у указанных граждан есть действующий патент либо разрешение на работу, то они имеют право осуществлять трудовую деятельность и после окончания срока действия, либо аннулирования этих документов.

В отношении граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины не принимаются решения об административном выдворении в формах принудительного выдворения и контролируемого самостоятельного выезда, о депортации, о неразрешении въезда или нежелательности пребывания и о сокращении срока временного пребывания (за исключением лиц, освобождаемых из мест лишения свободы, или создающих угрозу национальной безопасности Российской Федерации).


С 1 января 2022 года большинству работодателей нужно
размещать сведения на портале «Работа в России»
 

Уважаемые руководители организаций города Батайска! 

Администрация города Батайска информирует о необходимости исполнения нормы, предусмотренной пунктом 3.2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», в части предоставления в органы службы занятости населения информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» органы исполнительной власти Ростовской области. В соответствии с указанным пунктом органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Эти же организации в соответствии пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» должны размещать на портале сведения о банкротстве, а также сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

Правилами представления работодателем сведений и информации установлены постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Памятка для работодателей в случаях, связанных с размещением вакансий

Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации