Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Отдел экономики, инвестиционной политики и стратегического развития Администрации города Батайска:

Адрес: 346880, г. Батайск, пл. Ленина, 3, каб. 404, 405

Электронный адрес: ekonom-otdel@bk.ru

Начальник отдела – Скорина Инна Михайловна

телефон 8 (86354) 5-60-66

Заместитель начальника – Молчанова Инна Владимировна

телефон 8 (86354) 5-60-66

Главный специалист по тарифам – Колоскова Марина Евгеньевна

телефон 8 (86354) 5-79-02

 Главный специалист – Пивоваров Дмитрий Викторович

телефон (факс) 8 (86354) 5-60-10

Ведущий специалист – Саенко Инна Сергеевна

телефон (факс) 8 (86354) 5-60-10

Ведущий специалист – Ревенко Игорь Николаевич

телефон 8 (86354) 5-60-72

Старший инспектор – 

телефон (факс) 8 (86354) 5-60-10

                                                                    «БИЗНЕС-БАРОМЕТР СТРАНЫ» 

            Союз «Торгово-промышленная Палата Ростовской области» проводит опрос предпринимателей.

            Цель опроса – оценить текущее состояние и перспективы развития с точки зрения бизнеса, скорректировать действующие меры государственной поддержки.

             Торгово-промышленная палата Ростовской области в рамках реализации специального проекта «БИЗНЕС-БАРОМЕТР СТРАНЫ» запускает шестой этап опроса и проводит с 8 по 31 августа 2022 г. углубленное изучение мнения представителей делового сообщества. 


             Опрос посвящен оценке положения бизнеса в текущей экономической ситуации, существующих барьеров, вызванных введением внешнеэкономических санкций, условий дальнейшего развития предпринимательской деятельности и мер поддержки. Введенные против России внешнеэкономические санкции оказали серьезное влияние на национальную экономику и деятельность бизнеса, вынуждая предпринимателей пересматривать свои планы. Сейчас важно оценить текущее состояние и перспективы развития с точки зрения бизнеса, скорректировать действующие меры государственной поддержки.

             Итоги опроса будут представлены ТПП России в Правительство России, федеральные и региональные органы исполнительной и законодательной власти для использования при формировании и реализации мер и инструментов поддержки бизнеса.

Приглашаем принять участие в анонимном анкетировании: https://bbs-6.testograf.ru/


ПРОГНОЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД БАТАЙСК» НА 2023-2025 гг.

Протокол о проведенном общественном обсуждении проекта прогноза социально-экономического развития муниципального образования "Город Батайск" на 2023-2025 гг.

Уведомление о проведении общественного обсуждения проекта прогноза социально-экономического развития муниципального образования "Город Батайск" на 2023-2025 гг.

Проект прогноза социально-экономического развития муниципального образования "Город Батайск" на 2023-2025 гг.

Доклад о достигнутых значениях показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления города Батайска за 2021 год и их планируемых значениях на 3-летний период

Пояснительная записка к докладу

Разъяснение законодательства
«Соблюдение прав граждан в связи с принимаемыми мерами по поддержке экономики и социальной сферы, а также в связи с введением отдельных ограничений на осуществление финансово-хозяйственной и иной деятельности»

  Органами государственной власти принимаются дополнительные меры по поддержке экономики и социальной сферы в условиях введения ограничений в отношении граждан РФ и российских юридических лиц, в том числе ряд мер направлены на поддержку физических лиц.
Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 № 497 с 1 апреля 2022 года на 6 месяцев введен мораторий на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям, подаваемым кредиторами, в отношении юридических лиц и граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей.
   Заявления кредиторов о признании должника банкротом в отношении лиц, на которых распространяется действие моратория, поданные в арбитражный суд в период действия моратория, а также поданные до даты введения моратория, вопрос о принятии которых не был решен арбитражным судом к дате введения моратория, подлежат возвращению арбитражным судом.
   На срок действия моратория в отношении должников, на которых он распространяется, приостанавливается исполнительное производство по имущественным взысканиям по требованиям, возникшим до введения моратория (при этом не снимаются аресты на имущество должника и иные ограничения в части распоряжения имуществом должника, наложенные в ходе исполнительного производства).
   В соответствии с  постановлением Правительства РФ от 09.04.2022 № 626 на три года продлены национальные водительские удостоверения, срок действия которых истекает (истек) в 2022 - 2023 гг. В эти документы не требуется вносить изменения.
   Также в связи с принятием Федерального закона от 08.03.2022 № 46-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» граждане (в т.ч. самозанятые) и индивидуальные предприниматели могут получить кредитные каникулы - отсрочку до 6 месяцев в отношении платежей по договорам, которые были заключены до 1 марта. индивидуальные предприниматели вместо приостановки платежей вправе вносить деньги в сниженном размере. Документы о снижении дохода кредиторы могут запросить в течение 2-х рабочих дней после запроса о каникулах.
   В 2022 году в случае приостановки работодателем производства (работы) работник может быть временно переведен на работу к другому работодателю по направлению центра занятости. Для этого требуется письменное согласие работника. Временный работодатель заключает с ним срочный трудовой договор. На период временного перевода первоначально заключенный трудовой договор приостанавливается. После прекращения срочного трудового договора первоначальный договор возобновляет действие в полном объеме. Условия и порядок временного перевода установлены Правительством РФ (Постановление от 30.03.2022 № 511).

Меры поддержки бизнеса в условиях санкций

Предприятия, приостановившие работу, смогут временно перевести своих сотрудников в другие организации

Ежегодный общественный конкурс "Регионы - устойчивое развитие" - поддержка бизнес-идей, инвестиционных проектов

Стартовал прием заявок в программу «Инициативные инвестиционные проекты для развития муниципальной экономики»

   ВАРМСУ и Оргкомитет Конкурса «Регионы — устойчивое развитие» запускают программу «Инициативные инвестиционные проекты для развития муниципальной экономики». Инвестиционные проекты могут быть направлены на новое строительство, модернизацию, перепрофилирование или реконструкцию производств.
   «Президент России в своем послании Федеральному собранию подчеркнул необходимость укрепления муниципалитетов за счет правильно выстроенной экономики, чтобы именно главы муниципальных образований вели активную работу с бизнес сообществом. Надо информировать предпринимателей о тех инструментах и мерах государственной поддержки, которые на сегодняшний день имеются. Эти меры вытекают из национальных проектов, федеральных целевых программ по экономике», - прокомментировал первый заместитель Председателя Правления ВАРМСУ Сергей Дручек.
   Алгоритмы программы и работа по «типовым» проектам позволяет участникам выйти на более высокий уровень проработки документов, получить более лояльные индикативные условия финансирования проекта и обеспечить прозрачную структуру проверенных контрагентов, а также выйти на экономию времени до 30-45 дней.
Работа по проектам ведется в режиме «одного окна» с учетом всех имеющихся мер господдержки/госучастия с привлечением институтов развития федерального и регионального (при наличии) уровней. Заявку на получения финансирования для реализации инвестиционного проекта возможно подать онлайн на почту: info@infra-konkurs.ru (копия заявки: info@varmsu.ru). (Форма заявки по ссылке выше)
   Подача заявок ведётся в период с 1 марта по 30 мая и в период 1 сентября по 30 ноября ежегодно. Процедура отбора и рассмотрения заявок инвестиционных проектов ведётся согласно методическим рекомендациям, которые указаны в презентации (Презентация по ссылке выше).
Узнать подробнее о программе и задать вопросы можно по телефону: 8-910-512-82-71 (Первый заместитель Председателя Правления Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления Сергей Дручек, куратор программы от ВАРМСУ). Контактное лицо со стороны Организационного комитета Конкурса, ответственное за взаимодействие с субъектами РФ и при возникновении вопросов – Беличенко Анна Сергеевна,
8-926-631–74–71, 8-800-775–10–73, belichenko@infra-konkurs.ru.

Агентство стратегических инициатив проводит отбор сильных идей

В 2022 году Агентством стратегических инициатив в рамках подготовки к форуму «Сильные идеи для нового времени» ведется сбор идей. 
Проект дает каждому жителю России возможность представить свои предложения, конкретные решения, нацеленные на развитие города, региона и страны в целом. Цель форума – отбор и реализация 100 сильных идей, которые внесут значимый вклад в развитие страны.
До 22.04.2022 любой желающий может подать свою идею на крауд-платформу https://ideas.roscongress.org
Направления идей: 
- Национальная социальная инициатива 
- Национальная технологическая инициатива 
- Национальная кадровая инициатива 
- Национальная экологическая инициатива 
- Предпринимательство 
- Развитие регионов 
- Открытый разговор 
Топ-10 идей будут представлены президенту страны в ходе итогового форума в июле т.г.
Инициаторы самых сильных идей смогут рассчитывать на поддержку государства в ходе их реализации.

Срок приема идей на крауд-платформе https://ideas.roscongress.org/  продлен до 20.05.2022

Меры поддержки бизнеса

План первоочередных действий по обеспечению устойчивого развития города Батайска в условиях внешнего санкционного давления

Разъяснение законодательства: несовершеннолетние могут совершать самостоятельно отдельные сделки

Финансовое мошенничество

Черные кредиторы

О безопасности базовых сотовых станций

Число передающих радиотехнических объектов на территории населенных пунктов продолжает расти, главным образом, за счет базовых станций сотовой связи (БС), что обусловлено развитием систем мобильной связи, в том числе реконструкцией имеющихся объектов (увеличением числа радиопередатчиков), в целях внедрения систем коммуникаций нового поколения.

Наибольшую часть передающих радиотехнических объектов составляют относительно маломощные объекты – базовые станции, располагающиеся часто в черте жилой застройки и имеющие в связи с этим высокую гигиеническую значимость.

Основания для установки станции сотовой связи

В соответствии с нормативными документами сначала владелец базовой станции сотовой связи обязан получить санитарно-эпидемиологическое заключение на проектную документацию.

Для этого он должен представить заявление о выдаче санитарно-эпидемиологического заключения и проектные материалы (перечень сведений, подлежащих включению в санитарно-эпидемиологическое заключение). Санитарно-эпидемиологические заключения на проектную документацию выдаются на основании результатов санитарно-эпидемиологической экспертизы.

По результатам экспертизы проектных материалов базовых станций выдается санитарно-эпидемиологическое заключение, что является основанием для установления станции сотовой связи.

В ходе эксплуатации базовых станций сотовой связи уровни электро-магнитных полей должны контролироваться владельцами базовых станций сотовой связи в рамках производственного контроля не реже одного раза в 3 года в соответствии с требованиями СанПиН 2.1.8/2.2.4.1383-03 «Гигиенические требования к размещению и эксплуатации передающих радиотехнических объектов», СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190-03 «Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи».

Опасны ли базовые станции для человека

В общем фоне радиоизлучения мегаполиса – а это одновременная работа мобильных телефонов, теле- и радиостанции, бытовых электрических приборов, СВЧ-печей, Wi-Fi-роутеров и высоковольтных линий – доля излучения от базовых станций сотовой связи составляет менее одного процента.

Более того, когда базовая станция находится слишком далеко от мобильного телефона, тот работает на пределе мощности в поисках сигнала, что в разы увеличивает его радиоизлучение.

О безопасности излучения базовых станций говорится и в заключении Всемирной организации здравоохранения.

«Все фактические данные, имеющиеся на сегодняшний день, свидетельствуют о том, что воздействие радиочастотных сигналов, испускаемых базовыми станциями, не приводит к каким-либо неблагоприятным кратко- или долговременным последствиям для здоровья», – заключили в ВОЗ.

Гораздо больше излучения человек получает от сотового телефона или микроволновой печи.

Например, если открыть дверцу микроволновой печи, то она будет давать около 120 ватт радиоизлучения, что недопустимо. Поэтому они не работают с открытой дверцей. А мощность работы базовой станции – 46 ватт. То есть ее влияние – это одна десятая действия микроволновки.

Производители даже не выпускают станции сильнее 46 ватт. Принцип работы заключается в том, чтобы база услышала маленький сигнал телефона, а уж сотовый обнаружит станцию в любом случае. Поэтому в увеличении мощности нет необходимости.


О внедрении в организации процедуры управления профессиональными рисками и проведении оценки профессиональных рисков, административной ответственности за ее непроведение

Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), профессиональный риск – вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК РФ, другими федеральными законами. Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее – СУОТ).

Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н (далее – Типовое положение) содержит типовую структуру системы управления охраной труда. Согласно п. 8 Типового положения в положение о СУОТ включаются процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, одной из которых является процедура управления профессиональными рисками.

В соответствии с п. 33 Типового положения работодатель, исходя из специфики своей деятельности, устанавливает (определяет) порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками, в том числе по выявлению опасностей, оценке и снижению уровня профессиональных рисков.

За непроведение оценки профессиональных рисков предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Согласно указанной статьи: «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.


Администрация города Батайска разъясняет: с 1 марта 2022 г. вступают в силу формы (способы) информирования работников об их трудовых правах

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда», вступающего в силу с 1 марта 2022 г. утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, а также примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников.
Согласно изданному документу такими формами информирования являются, в частности:
ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда;
ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах;
ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя.
В зависимости от своих финансовых возможностей и в дополнение к указанным формам работодатели могут также применять иные способы информирования работников об их трудовых правах, перечисленные в настоящем приказе, в том числе посредством визуальной/печатной информации, с использованием видеоматериалов, интернет-ресурсов.
Ознакомление работников может осуществляться в электронной форме при наличии у работодателя электронного документооборота.
Работодатель может применять любые, из указанных в Приказе формы (способы) информирования по отдельности или совместно, а также применять иные предусмотренные законодательством Российской Федерации формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.


АСИ запускает акселерацию лидерских проектов

Агентство стратегических инициатив запускает акселераторы для ускоренного развития проектов, ориентированных на социально-экономические преобразования в регионах, а также повышение благополучия и качества жизни человека.
Результатом реализации проектов должно стать устойчивое развитие субъектов Российской Федерации, а также удовлетворение потребностей людей, получение новых возможностей, доступность, удобство и скорость их предоставления.
В акселераторы приглашаются проекты любой степени зрелости. По результатам акселерации участники смогут проработать проекты с трекерами и экспертами Агентства, найти новых партнеров и ресурсы для реализации.
Прием заявок проводится до 10 августа.
Летний акселератор планируется в период с 16 августа по 16 сентября. В акселераторы приглашаются проекты, соответствующим тематикам целевого отбора проектов АСИ. Участники акселератора получат новые знания в сфере предпринимательства, разовьют навыки нетворкинга, пройдут экспертные консультации, доработают бизнес-модели своих проектов и смогут найти новых партнеров. Доступно 150 мест.
Креативный акселератор планируется в период с 23 августа по 15 октября. К участию приглашаются проекты в сферах творческого предпринимательства и сервисной экономики, в том числе проекты, основанные на творческих навыках и талантах. Участие в акселераторе позволит получить новые знания в сфере креативного предпринимательства, улучшить качественные и количественные показатели проектов, найти новых партнеров и инвесторов. Доступно 50 мест.
Прием заявок в акселераторы проводится на официальном сайте АСИ. Чтобы проект попал в акселератор, при оформлении заявки в поле «Цель обращения в Агентство» нужно указать вид поддержки - «акселерация».
К проектам, претендующим на участие в акселераторе, предъявляются следующие требования:
·        проект должен иметь описание сути и механики реализации, а также укрупненный план действий;
·        проект должен соответствовать темам целевых отборов Агентства;
·        проект должен находиться на стадии реализации.
Проекты, показавшие по итогам акселерационных программ лучшую динамику показателей, могут претендовать на дальнейшую поддержку Агентства, в том числе в преодолении административных барьеров, масштабировании и тиражировании, а также продвижении на российском и зарубежных рынках.
Участие в акселераторах бесплатное.
Для более зрелых проектов продолжается прием заявок на поддержку по целевому отбору проектов Агентства. К участию приглашаются лидеры, проекты которых решают задачи одной или нескольких национальных целей России; соответствуют стадии разработанного минимально жизнеспособного продукта (MVP); имеют лидера, команду, ресурсы.
Прием заявок на поддержку открыт до 30 декабря 2021 года‚ рассмотрение проектов осуществляется каждые 2 недели, экспертиза рабочими группами экспертного совета Агентства – каждые 2 месяца, срок поддержки проектов — 1 год.
Ссылки на сайте и в социальных сетях. https://asi.ru/news/183551/
Анонс отборов: https://www.instagram.com/p/CRZDi21lJrk/
Опыт участия в отборах: https://www.instagram.com/p/CRjX0CXF6s4/
Направления отборов: https://www.instagram.com/p/CRmJKE7lA3O/
Часто задаваемые вопросы: https://www.instagram.com/p/CRq7N6mFuv7/
Кому рано подавать заявку: https://www.instagram.com/p/CRzBPUJlM43/
Акселератор лидерских проектов: https://www.instagram.com/p/CR1mfQyFbfF/
Сторис:
https://www.instagram.com/stories/highlights/17899604089998998/?hl=ru
https://www.instagram.com/stories/highlights/17875502285491517/?hl=ru

Прогноз социально-экономического развития муниципального образования «Город Батайск» на 2022-2024 гг.

ПРОТОКОЛ о проведенном общественном обсуждении проекта прогноза социально-экономического развития муниципального образования «Город Батайск» на 2022-2024 гг.

Уведомление о проведении общественного обсуждения проекта прогноза социально-экономического развития муниципального образования «Город Батайск» на 2022-2024 гг.

Проект прогноза социально-экономического развития муниципального образования «Город Батайск» на 2022-2024 гг.


Доклад о достигнутых значениях показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления города Батайска за 2020 год и их планируемых значениях на 3-х летний период

Пояснительная записка к докладу



ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

Уважаемые руководители!

Министерством труда и социального развития Ростовской области объявлено начало приема заявок на участие в областном конкурсе по охране труда среди предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ростовской области.
Конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» (далее –Конкурс) проводится в преддверии Всемирного дня охраны труда в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.
Участие в конкурсе – это возможность продемонстрировать достижения по улучшению условий и охраны труда работников и компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда в организации.
В Конкурсе могут принять участие специалисты по охране труда организаций, зарегистрированных в Ростовской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности,их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Конкурс, как и ранее, будет проводиться в два этапа.
Первый этап Конкурса (дистанционный) - с 11 до 25 марта.
Желающие принять участие в Конкурсе должны зарегистрироваться, заполнить анкету и пройти тестирование на знание теоретических и практических вопросов на сайте минтруда области (http:www.mintrud.donland.ru) в разделе: «Конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области».
Тестирование проводится по нескольким темам:
 - проверка знаний нормативных документов по вопросам трудового права и охраны труда;
 - расследование несчастных случаев;
 - проведение специальной оценки условий труда.
Список победителей первого этапа будет размещен на сайте министерства труда и социального развития Ростовской области до 06 апреля 2021 года. Решение о проведении второго этапа конкурса в очном или заочном формате будет принято на заседании конкурсной комиссии по проведению областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» и размещено на сайте минтруда области дополнительно.
В соответствии с Положением об областном конкурсе «Лучший специалист по охране труда Ростовской области», утвержденном постановлением Правительства Ростовской области от 24.02.2014 № 107 «Об областном конкурсе «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» победители будут награждены почетными грамотами с выплатой денежного поощрения.
Для получения дополнительной информации о порядке проведения Конкурса обращаться в минтруд области, тел.: (863) 210-11-43, 210-11-38.
Предлагаем принять участие  в конкурсе «Лучший специалист по охране труда  Ростовской области».


ОПРОС БАНКА РОССИИ

Банком России в целях повышения защищенности розничных инвесторов и удовлетворенности потребителей продуктами (услугами) финансовых организаций организовано проведение опроса населения для определения уровня доверия клиентов (физических лиц и юридических лиц) и контрагентов организаций кредитно-финансовой сферы к безопасности реализуемых технологий и сервисов.

Банк России рассматривает как приоритетную задачу оценки рисков, связанных с безопасностью использования финансовых инструментов. Недостаточный уровень защищенности отдельных инструментов и технологий приводит к финансовым потерям и в целом подрывает доверие населения к финансовой системе Российской Федерации.

В целях разработки мер, направленных на повышение защищенности финансовых операций, Банком России с использованием специально разработанной методологии подготовлена анкета для проведения опроса населения.

Пройти опрос может любой желающий по прилагаемым QR-кодам или по ссылкам:

https://forms.gle/UaQsfNNMYqWvTbMT7 ‒ для физических лиц;

https://forms.gle/mWUCSKmqFbn6gXDw7 ‒ для юридических лиц.

Опрос будет проводиться до 18.02.2021.

Ссылка на прохождение опроса 


КОМПЛЕКС МЕР ПОДДЕРЖКИ СУБЪЕКТОВ МСП И САМОЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ТУРИЗМА


Памятка для самозанятых


Меры поддержки бизнеса для преодоления последствий новой коронавирусной инфекции (по состоянию на 30.10.2020)


Информационные материалы Роспотребнадзора по профилактике распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19):

www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news_time/news_details.php?ELEMENT_ID=13566

htpps://cgon.rospotrebnadzor.ru/content/15/3980/

htpps://cgon.rospotrebnadzor.ru/nashi-videomaterialy/


Меры поддержки бизнеса для преодоления последствий новой коронавирусной инфекции (по состоянию на 30.09.2020)


Прогноз социально-экономического развития муниципального образования "Город Батайск" 2021-2023 гг.


Меры поддержки бизнеса для преодоления последствий новой коронавирусной инфекции (по состоянию на 25.08.2020)


Меры поддержки бизнеса для преодоления последствий новой коронавирусной инфекции (по состоянию на 13.08.2020)


Уважаемые граждане!

В ЦЕЛЯХ НЕДОПУЩЕНИЯ СЛУЧАЕВ ТРАВМИРОВАНИЯ В ЗОНЕ ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ НЕОБХОДИМО СОБЛЮДАТЬ СЛЕДУЮЩИЕ МЕРЫ ЛИЧНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ: 

1.        Переходите железнодорожные пути только в установленных местах по пешеходным переходам, мостам, тоннелям. 

2.        При переходе через железнодорожные пути убедитесь в отсутствии приближающего поезда и следите за световыми и звуковыми сигналами.  

3.        Не пользуйтесь наушниками, мобильными телефонами при переходе через железнодорожные пути. 

4.        Не накладывайте на железнодорожные пути посторонние предметы. 

5.        Не ходите по железнодорожным путям. 

6.        Не подлезайте под железнодорожным подвижным составом, не перелезайте через автосцепные устройства. 

7.        Не поднимайтесь на крыши вагонов, опоры и специальные конструкции контактной сети, воздушных линий электропередачи и искусственных сооружений. 

8.        Не заходите за линию безопасности у края пассажирских платформ, не устраивайте подвижные игры на платформах, особенно во время прибытия и отправления поездов. 

9.        Не подходите к вагонам до полной остановки поезда. 

10. Не бегайте по платформам и не прыгайте с них на железнодорожные пути. 

11. Не оставляйте детей без сопровождения взрослых в районе железнодорожных путей, вокзалов, платформ.

В основном несчастные случаи происходят из-за несоблюдения гражданами правил нахождения в зонах повышенной опасности железнодорожного транспорта: при хождении по железнодорожным путям и при их переходе в непредусмотренных для этого местах. Помните о том, что железная дорога – зона повышенной опасности и требует повышенного внимания и строгого соблюдения правил безопасности!


Доклад о достигнутых значениях показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления города Батайска за 2019 год и их планируемых значениях на 3-х летний период

Пояснительная записка к Докладу о достигнутых значениях показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления города Батайска за 2019 год и их планируемых значениях на 3-х летний период



РЕКОМЕНДАЦИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ СОХРАНЕНИЯ РИСКОВ РАСПРОСТРАНЕНИЯ COVID-19


ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ СУБЪЕКТАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПО ПРОГРАММЕ «СНИЖЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК»



МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ВЕДУЩИМИ КРЕДИТНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПАО Сбербанк

ПАО КБ «Центр-Инвест»

ПАО «ФК Открытие»



Меры поддержки корпоративных клиентов ПАО Сбербанк России


Производители и потенциальные производители средств индивидуальной защиты, дезинфицирующих средств


Отчет о достижениях за 5 лет

График движения общественного транспорта в период карантина

   

Муниципальные маршруты

Маршрут № 3А (с 5:45 до 19:40)

Маршрут № 6 (с 5:40 до 19:40)

Маршрут № 6А (с 5:40 до 19:40)

 — интервал движения 30 мин.


Маршрут № 2 (с 6:00 до 19:40)

Маршрут № 5 (с 6:20 до 18:30)

Маршрут № 4 (с 6:40 до 19:40)

Маршрут № 7 (с 7:00 до 18:00)

(один автобус на линии) — интервал движения без изменений.


Маршрут № 8 (с 5:40 до 19:40)

— интервал движения 40 мин.


 Межмуниципальные маршруты

Маршрут № 202 (с 5:30 до 23:00)

Маршрут № 203 (с 6:15 до 23:00)

- интервал движения 40 мин.


Маршрут № 205 (с 5:02 до 23:00)

Маршрут № 211 (с 5:15 до 23:00)

Маршрут № 214 (с 5:10 до 23:00)

- интервал движения 30 мин.


Городское трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы

Уведомление о присоединении к трехстороннему соглашению на 2020-2022 годы


Уважаемые руководители организаций (предприятий) города Батайска!

В соответствии с постановлением Администрации города Батайска от 15.08.2019 № 1391 в городе проводится ежегодный муниципальный конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников».

В Конкурсе могут принимать участие организации всех форм собственности и видов экономической деятельности.

По итогам конкурса присуждаются три призовых места по двум категориям организаций:

1) крупные и средние организации;

2) организации малого бизнеса.

Всего шесть призовых мест в следующих номинациях:

- «Оплата труда и социальные выплаты»;

- «Охрана и условия труда»;

- «Развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала».

Документы на участие в Конкурсе направляются до 20 апреля 2020 года в отдел экономики, инвестиционной политики и стратегического развития Администрации города Батайска (346880, г. Батайск, пл. Ленина, 3 каб. 405; тел.: 8 (86354) 5-60-72, 5-60-66; e-mail: ekonom_otdel@bataysk.donpac.ru).

Предлагаем всем организациям (предприятиям) города принять участие в данном мероприятии!

Положение о ежегодном муниципальном конкурсе "Коллективный договор"

                                                             

Протокол рассмотрения заявок на участие в открытом конкурсе и подведение итогов открытого конкурса от 21.02.2020 года

ПРОТОКОЛ вскрытия конвертов с заявками на участие в открытом конкурсе от 17.02.2020 года

ИЗВЕЩЕНИЕ о проведении открытого конкурса на право получения свидетельств об осуществлении перевозок по муниципальным маршрутам регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом по нерегулируемым тарифам в муниципальном образовании «Город Батайск»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ о проведении открытого конкурса на право получения свидетельств об осуществлении перевозок по муниципальным маршрутам регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом по нерегулируемым тарифам в муниципальном образовании «Город Батайск»


О минимальном размере оплаты труда

Уважаемые руководители предприятий города Батайска!

Администрация города Батайска информирует о том, что в соответствии с со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в редакции от 27.12.2019 № 463-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2020 года на 7,5 % увеличился минимальный размер оплаты труда, и составил 12 130 рублей в месяц. В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, отработавшему норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц, начисленная заработная плата должна составлять не ниже 12 130 рублей (с учетом доплат компенсационного и стимулирующего характера).

Нарушение данной статьи ТК РФ влечет за собой применение штрафных санкций к руководителям в соответствии с трудовым и административным законодательством, в частности, в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях данное правонарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с п.п. 2.4.3. Ростовского областного трехстороннего (регионального) Соглашения между Правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерацией профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2020-2022 годы минимальная заработная плата на территории Ростовской области на 2020 год установлена на уровне 14 556 рублей, что соответствует 1,2 минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации (12 130 рублей). В связи с этим обращаем внимание работодателей на необходимость доведения уровня минимальной заработной платы в организациях негосударственного сектора экономики города Батайска в соответствие с установленным значением.

                              СТАРТОВАЛ КОНКУРС НА ВЫБОР ТАЛИСМАНА БУДУЩЕЙ ПЕРЕПИСИ НАСЕЛЕНИЯ

        

Постановление Администрации города Батайска от 27.12.2019 № 2433 «Об утверждении документа планирования регулярных перевозок по муниципальным маршрутам на территории муниципального образования «Город Батайск»


Уважаемые руководители!

      Доводим до Вашего сведения информацию о проведении Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда – 2020 (далее – Олимпиада), организатором которой выступит медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР», при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Федеральной службы по труду и занятости.

      Целью данного мероприятия является повышение престижа профессии специалиста по охране труда. По итогам будет сформирован официальный рейтинг лучших специалистов, а также определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Все участники получат сертификаты, подтверждающие уровень знаний.

      Победителей ждут денежные призы:

      - лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей;

      - лучший специалист по охране труда федерального округа – 50 000 рублей.

      Сумма баллов и время ответов на вопросы определяют место в рейтинге.

      Чтобы принять участие в мероприятии, необходимо зарегистрироваться на сайте https://www.olimpiada.trudohrana.ru/, изучить ключевые вопросы охраны труда и пройти тестирование. Участие проводится на безвозмездной основе.

      Предлагаем принять участие в данном мероприятии.

      Об участии в данном проекте просим проинформировать отдел экономики, инвестиционной политики и стратегического развития Администрации города Батайска по электронной почте: ekonom_otdel@bataysk.donpac.ru.


Уважаемые руководители!

     В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2019» (далее – Всероссийский конкурс «Успех и безопасность – 2019»).
     Всероссийский конкурс проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.
     Участие во Всероссийском конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.
     Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность» (прямая ссылка на страницу конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведения об организации.
     Информацию об участии во Всероссийском конкурсе, просим направлять в отдел экономики, инвестиционной политики и стратегического развития Администрации города Батайска.


СОЗДАЕМ БУДУЩЕЕ! РОССТАТ ПРЕДСТАВИЛ ОФИЦИАЛЬНЫЙ СЛОГАН ПЕРЕПИСИ НАСЕЛЕНИЯ 2020 ГОДА

 20 000 ДРУЗЕЙ ПЕРЕПИСИ! РОССТАТ ОБЪЯВИЛ О ЗАПУСКЕ СОВМЕСТНОГО ПРОЕКТА С ВОЛОНТЕРАМИ


Уважаемые работодатели, представители

профсоюзных комитетов и рабочих коллективов!

   Информируем Вас о том, что на официальном портале правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru) от 26.11.2019 № 6114201911260004 и официальном сайте Правительства Ростовской области https://www.donland.ru/activity/2626/ опубликовано Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2020 – 2022 годы (далее – областное Соглашение).

      В соответствии с Областным законом от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области» профсоюзные органы и их объединения, работодатели и их объединения, не участвовавшие в заключении областного Соглашения, могут присоединиться к нему в любой момент до окончания срока действия.

   Присоединение к областному Соглашению осуществляется посредством направления на имя координатора территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – комиссия) письменного уведомления о присоединении к соглашению. Присоединившиеся к областному Соглашению организации добровольно принимают на себя обязательства по выполнению в полном объеме положений и условий соглашения.

   В случае предоставления в комиссию мотивированного отказа от присоединения к областному Соглашению, с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, координаторами комиссий организовывается работа по проведению консультаций и рассмотрения указанных отказов с обязательным участием работодателей и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации на заседаниях комиссий.


Уважаемые руководители предприятий и организаций!

     Приглашаем Вас принять участие в международном благотворительном движении #ЩедрыйВторник, основная цель которого – дать новый импульс развитию культуры благотворительности и вовлечь как можно больше людей в добрые дела.

     Принять участие в инициативе #ЩедрыйВторник могут любые неполитические организации и частные лица. Участники свободны в выборе формата акций, целей и механизмов сбора средств. Компаниям #ЩедрыйВторник позволяет привлечь дополнительное внимание к своей социальной деятельности, активизировать волонтерство среди сотрудников.

     #ЩедрыйВторник пройдет 3 декабря 2019 года.

     Общественная инициатива #ЩедрыйВторник (#GivingTuesday) появилась в 2016 году и уже получила распространение в 100 странах мира. В #ЩедрыйВторник миллионы людей совершают самые разные действия в пользу благотворительных организаций и рассказывают об этом в социальных сетях. Традиционно к инициативе присоединяются социально ответственные компании, некоммерческие организации, социальные институты и частные лица.

     В этот день все участники совершают разнообразные добрые дела – собирают средства в пользу благотворительных организаций, устраивают волонтерской акции, флеш-мобы в сети интернет. Это открытая платформа для сотрудничества НКО, бизнеса, СМИ, местных сообществ, и новый глобальный импульс для развития благотворительности в мире.

     Благотворительный Фонд развития филантропии «КАФ» предлагает представителям заинтересованных организаций присоединиться к инициативе #ЩедрыйВторник, став партнерами информационной кампании. Участие в инициативе бесплатно и свободно для любых неполитических организаций.

     Принимая решение стать партнером #ЩедрогоВторника, организация принимает на себя следующие обязательства:

     1. Пройти регистрацию в качестве партнера на сайте www.щедрыйвторник.рф;

     2. Использовать фирменный стиль и логотип инициативы в благотворительных целях;

     3. Организовать в период с 19 ноября по 4 декабря 2019 г. любую благотворительную активность: волонтерскую акцию, грант или пожертвование, подведение итогов благотворительной деятельности/ программы, рассылка благодарностей партнерам в области благотворительности или награждение активных корпоративных волонтеров и т.д.;

     4. Осветить благотворительную активность на своем сайте, в социальных сетях и рассылках, а также анонсировать планируемое мероприятие на сайте www.щедрыйвторник.рф;

     5. Подвести итоги участия в инициативе #ЩедрыйВторник, оформить результаты в виде истории и поделиться с организаторами инициативы для размещения на сайте www.щедрыйвторник.рф

     Фонд «КАФ» предоставляет всем партнерам:

     1. Сайт инициативы для регистрации партнеров-участников;

     2. Возможность использования фирменного стиля и логотипа инициативы;

     3. Анонсирование мероприятий и активностей партнеров, которые пройдут в рамках инициативы;

     4. Возможность зарегистрировать свое мероприятие на карте #ЩедрогоВторника, которая будет располагаться на сайте инициативы;

     5. Привлечение ведущих СМИ в качестве информационных партнеров для освещения мероприятий участников;

     6.  Сбор данных по результатам инициативы, их обобщение и презентация;

     7.  Формирование пакета материалов с лучшими кейсами участия партнеров в инициативе и их распространение

     Контактные данные: 8 (495) 989 41 00; givingtuesday@cafrussia.ruskornacheva@cafrussia.ru.

     Запись на индивидуальную консультацию по вопросам участия в инициативе – https://calendly.com/givingtuesdayru/30min?fbclid=IwAR0l_UI_TtghIlWF6_VLgYnT-h8mGAkBdqXAR0PFw6rlqTSLkyy14jWQyiw&month=2019-10

                                                           Что такое щедрый вторник?

 

Большие данные станут важной частью переписи 2020 года


Уважаемые руководители предприятий и организаций!

     Согласно подписанному в декабре 2017 года Меморандуму между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению Концепции «нулевого травматизма», Минтруд России стал официальным партнером глобальной кампании, которая была запущена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

     Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

     Приоритетом Концепции «нулевого травматизма» является повышение безопасности, гигиены труда, условий труда и общих условий работы в контексте их соответствующих миссий, стратегий, компетенций и ресурсов.

     Суть концепции состоит в том, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются ни предопределенными, ни неизбежными – у них всегда есть причины. Благодаря формированию активной культуры профилактики эти причины можно устранить, а вызываемые ими несчастные случаи на производстве, травмы и профессиональные заболевания можно предотвратить.

     Концепция «Vision Zero» характеризуется гибкостью и может быть адаптирована к конкретным приоритетным задачам в области профилактики, касающимся безопасности, гигиены труда и благополучия работников в любом конкретном случае на любом месте работы в любом предприятии, любой отрасли.

     Администрация города Батайска приглашает работодателей города Батайска стать частью сообщества «Vision Zero»! Присоединение к кампании осуществляется на безвозмездной основе. Присоединиться к концепции нулевого травматизма может любая организация.

     Для этого посетите веб-сайт, посвященный концепции «Vision Zero»: www.visionzero.global/ru, где размещена дополнительная информация и примеры добросовестной практики.

     Зарегистрируйтесь онлайн на странице http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam, чтобы стать частью глобального сообщества предприятий, реализующих стратегию «Vision Zero».

Вместе сохраним жизнь и здоровье работников!


Уважаемые жители города Батайска!

     Всероссийская перепись населения (ВПН) пройдет с 1 по 31 октября 2020 года на всей территории России.

     Основной акцент в будущей переписи будет сделан на применении новых технологий: самостоятельном заполнении жителями страны электронных переписных листов на Едином портале государственных услуг, возможности пройти перепись в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ), а также использовании переписчиками планшетов вместо бумажных бланков.

     Участвуя во Всероссийской переписи населения, каждый человек вносит огромный вклад в этот масштабный проект. Точная информация о населении страны демографического и социально-экономического характера нужна для самых разных целей. На её основе планируют бюджеты регионов и населённых пунктов, выстраивают стратегии развития экономики. Данные переписи служат для разработки госпрограмм поддержки тех или иных слоёв населения (молодёжи, семей с детьми и т.д.). 

     Первые результаты будущей Всероссийской переписи населения станут известны уже в декабре 2020 года. Предварительные итоги ВПН-2020 Росстат подведет в феврале 2021 года, а окончательные результаты станут известны в течение 2021–2022 годов.


Платные СМС-услуги: как не стать жертвой мошенников

     В последние годы интернет-мошенничество, называемое «фишинг», набирает обороты. Одним из видов мошенничества являются нежелательные подписки и платные СМС-услуги.

     Цель «фишинга» — получить доступ к личным данным пользователя: логинам, паролям и другой информации.

     Мошенничество «фишеров» основано на незнании пользователями правил сетевой безопасности.

     Опасности могут подвергаться:

     1. Данные банковских карт. Если вы расплачиваетесь в интернете и храните сбережения на одной и той же карте, подумайте, что случится, когда кто-то получит к ней доступ.

     2. Логины и пароли к сервисам с оплаченной подпиской. Купили годовую подписку на видеосервис? Оплатили доступ к виртуальной библиотеке? Ваш «читательский» могут украсть.

     3. Аккаунты в социальных сетях. Даже если вы не топовый блогер с миллионами подписчиков, ваши логины и пароль представляют интерес для «фишеров»: например, их можно продать нелегальным накрутчикам лайков и репостов или попросить от вашего имени деньги в долг.

     4. Пароли от почтовых ящиков. Что хранит ваша рабочая или личная почта? Зачастую — всё, начиная от конфиденциальных документов, заканчивая аккаунтами в интернет-сервисах. 

     Основной приём фишеров — имитация хорошо знакомых всем сайтов для получения с их помощью личной информации пользователей. Всплывающие баннеры самого разного содержания могут привести пользователя, например, на поддельную страницу авторизации в социальной сети.

     Самый верный способ не попасться на крючок — внимательно смотреть на адресную строку. Любые отличия в имени домена должны остановить пользователя.

     В случае возникновения сомнительных ситуаций необходимо незамедлительно обращаться в компанию-провайдер по телефонам, указанным на официальном сайте, либо через личный кабинет абонента в официальном приложении.

     Для исключения последствий атак злоумышленников, операторами внедряются сервисы блокировки нежелательного контента и развлекательных подписок.

Внимание! Распространенные виды мошенничества



Уважаемые жители города Батайска!

          В связи с проведением Всероссийской переписи населения в октябре 2020 года, и с целью актуализации списков адресов помещений, в которых проживает или может проживать население, с 8 августа 2019 года специально обученные 38 регистраторов начали осуществлять обход территории города Батайска для уточнения списков адресов и картографического материала на местности. При себе регистраторы обязаны иметь удостоверение и документ удостоверяющий личность.

          Вышеуказанный обход будет осуществляться в течение августа, сентября 2019 года и не предусматривает посещение домохозяйств. Только в случае отсутствия соответствующих указателей и информации, регистраторы могут уточнять у населения адрес дома или число проживающих в домах частного сектора.



Социально-экономичеcкий прогноз на 2020-2022

Приложение



Проект «Не проходи мимо»

Министерством труда и социального развития Ростовской области внедряется новый проект «Не проходи мимо». Цель проекта – предотвращение несчастных случаев на производстве.

Проект «Не проходи мимо» призывает всех нас к гражданской ответственности за сохранение здоровья и, нередко, жизни окружающих. Любой неравнодушный человек, заметивший нарушение техники безопасности, может зафиксировать все на свой телефон, и с помощью приложения «Я – инспектор» передать в Роструд или сообщить в адрес министерства труда и социального развития области по электронной почте по адресу: oao@protect.donpac.ru или по номеру телефона: (863) 210-11-23, 210-11-38, 210-11-43.

Приложение «Я – инспектор» призвано предотвращать несчастные случаи на производстве. Оно является бесплатным и размещено в популярных магазинах приложений для мобильных телефонов Google Play и AppStore.

Тематика обращений пока ограничена тремя разделами: «Рабочие без касок на строительной площадке», «Строительная площадка без ограждений», «Работники на стройке без страховки».

О каких-либо других нарушениях можно сообщить через портал «Онлайнинспекция.рф».


 ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА БАТАЙСКА!!!                                                                                  

Помните, что создание безопасных условий труда на рабочих местах обеспечит эффективную и безопасную работу всего предприятия!!! Если Вам не безразличны жизнь и здоровье работников принимайте активное участие в проекте «Государственный патронаж в сфере охраны труда – развитие малого и среднего бизнеса Дона».

Министерством труда и социального развития Ростовской области продолжается работа по реализации проекта «Государственный патронаж в сфере охраны труда - развитие малого и среднего бизнеса Дона».

Государственный патронаж рассчитан на 3 года и носит добровольный характер. Только при наличии согласия работодателя участвовать в нем, сформированной рабочей группой минтруда области проводится ряд комплексных мер, таких как первоначальный аудит состояния охраны труда на предприятии, последующая разработка и реализация плана мероприятий по формированию безопасных условий труда на каждом рабочем месте. Недостатки, выявленные в ходе аудита, не подвергаются административным санкциям, а становятся предметом совместной работы органов власти и работодателей по их устранению.

Работодателям, принявшим участие в данном проекте, формируется весь необходимый пакет документов в сфере охраны труда на безвозмездной основе, проводятся бесплатные инструктажи и обучение по технике безопасности для работников.

По всем интересующим вопросам вы можете обращаться в отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда Минтруда области по телефонам: (863) 210 11 23, (863) 210 11 38, (863) 210 11 43.



17.07.2019

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»

Уважаемые руководители предприятий города Батайска!

В 2019 году Ростовская область отобрана в число 20 субъектов Российской Федерации в качестве пилотного региона по реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» направлен на поддержку предпринимателей и рост экономики страны. В рамках этого национального проекта реализуется 3 региональных проекта:

1. Системные меры по повышению производительности труда – снижение административных ограничений и стимулирование применения передовых методов производства и управления.

2. Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях – внедрение лучших практик бережливого производства на конкретных предприятиях и обучение сотрудников.

3. Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда – переобучение работников предприятий и модернизация служб занятости населения.

Срок реализации: 01.01.2019 – 31.12.2024.

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» позволит обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5 % в год. Участники региональной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» смогут получить льготные займы от «Регионального фонда развития промышленности Ростовской области», кредиты в размере до 300 млн. руб. под 1 % годовых на пять лет для модернизации производства. То есть, при минимальных издержках на обслуживание займов можно модернизировать либо расширить производство. А работники предприятий – преимущества в получении дополнительного профессионального образования.

В рамках национального проекта создан «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК), который в течение шести месяцев сопровождает компании и помогает им оптимизировать свои издержки. На региональном уровне создан Региональный центр компетенций (РЦК). Последний работает на базе Агентства инноваций Ростовской области. Его задача – тиражировать в регионе практики и технологии повышения производительности труда, полученные от экспертов ФЦК. Задача экспертов – приехать на предприятие, совместно с командой предприятия выбрать производственный процесс, выявить все неэффективные элементы в нем и построить новую модель с ростом выработки, загрузки персонала, оборудования, высвобождения запасов и т.д. Результатом работы должен стать рост производительности труда не менее чем на 10 % по отношению к предыдущему году.

Участниками национального проекта могут стать юридические лица, являющиеся коммерческими организациями и соответствующие следующим критериям:

- принадлежность к несырьевым отраслям – обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство,

- объем годовой выручки должен составлять не менее 400 млн. рублей, но не более 30 млрд. рублей,

- применение общего налогового режима или плательщики единого сельскохозяйственного налога,

- доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не превышает 25 %,

- принадлежность к региону-участнику национального проекта (юридическая регистрация предприятия на территории субъекта Российской Федерации).

Приглашаем Ваше предприятие принять участие в национальном проекте!

Для участия в проекте необходимо зайти на главную страницу сайта производительность.рф. Нажать кнопку внизу страницы «Стать участником». Зарегистрироваться. Заполнить форму в Личном кабинете в разделе «Стать участником».

Справки по телефону (86354) 5-60-66, по эл. почте ekonom-otdel@bk.ru.


21.03.2019

О минимальном размере оплаты труда

Уважаемые руководители предприятий города Батайска!

Администрация города Батайска информирует о том, что в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в редакции от 25.12.2018) с 1 января 2019 года. минимальный  размер оплаты труда увеличился на 1 % и составил 11280 руб. в месяц.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации,  работнику, отработавшему норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц,  начисленая заработная плата должна составлять не ниже 11280 рублей (с учетом доплат компенсационного и стимулирующего характера).

  Нарушение данной статьи ТК РФ влечет за собой применение штрафных санкций к руководителям в соответствии с трудовым и административным законодательством, в частности, в соответствии со статьей 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях данное правонарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Постановлением Правительства Ростовской  области от 21 февраля 2019 года № 95 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области за IV квартал 2018» величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за  IV квартал 2018 года составляет 10292 рублей.

В соответствии с п.2.1.4. Ростовского областного трехстороннего (регионального) Соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2017-2019 годы минимальная заработная плата на территории Ростовской области на 2019 год установлена на уровне  12350,4  рубля, что соответствует 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения области за IV квартал 2018 года (10292  рубля).

В связи с этим обращаем внимание работодателей на необходимость доведения уровня минимальной заработной платы в организациях негосударственного сектора экономики города Батайска в соответствии с установленным значением.

Одновременно сообщаем о необходимости присоединения предприятий города Батайска к областному и городскому трехсторонним Соглашениям в 2019 году.
Каждый работодатель обязан:
- заключить с работником трудовой договор (ст. 56-58 Трудового Кодекса РФ);
- заключить с работниками коллективный договор (ст.40-44 Трудового Кодекса РФ);
- иметь на предприятии правила внутреннего трудового распорядка (ст.189-190 Трудового Кодекса РФ).»


17.12.2018

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ

по реализации Стратегии социально - экономического развития города Батайска до 2030 года скачать проект 

Общественное обсуждение по проекту План мероприятий по реализации Стратегии социально - экономического развития города Батайска до 2030 года 

Срок проведения обсуждения : от 17.12.2018 г. по 26.12.2018 г. 

Наименование уполномоченного органа – разработчика проекта Плана мероприятий по реализации Стратегии социально - экономического развития города Батайска до 2030 года экономический отдел Администрации города Батайска. 

Наименование проекта — проект Плана мероприятий по реализации Стратегии социально - экономического развития города Батайска до 2030 года 

Контактная информация ответственного лица уполномоченного органа разработчика проекта Плана мероприятий по реализации Стратегии социально - экономического развития города Батайска до 2030 года: 
Шумейко Любовь Викторовна — начальник экономического отдела Администрации города Батайска тел.:5-60-66 г. Батайск, пл. Ленина, 3, кабинет № 404. 

Адрес электронной почте:ekonom_otdel@bataysk.donpac.ru  


О минимальном размере оплаты труда

Уважаемые руководители предприятий города Батайска!

Администрация города Батайска информирует о том, что в соответствии с Федеральным законом Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда с 1 мая 2018 года. на  18 % увеличился минимальный размер оплаты труда и составил 11163 руб. в месяц. Это значит, что ни одному работнику, отработавшему норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц, не может быть начислена заработная плата ниже 11163 рублей (с учетом доплат компенсационного и стимулирующего характера). Нарушение данного закона влечет за собой применение штрафных санкций к руководителям в соответствии с трудовым законодательством.

Постановлением Правительства Ростовской  от 08.02.2018 №51  «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области за IV квартал 2017.» величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за  IV квартал 2017года составляет 9857 рубля.

В соответствии с п.2.1.4. Ростовского областного трехстороннего (регионального) Соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2017-2019 годы минимальная заработная плата на территории Ростовской области на 2017 год установлена на уровне  11828,4  рубля, что соответствует 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения области за IV квартал 2017 года (9857  рубля).

В связи с этим обращаем внимание работодателей на необходимость доведения уровня минимальной заработной платы в организациях негосударственного сектора экономики города Батайска в соответствии с установленным значением.

Одновременно сообщаем о необходимости присоединения предприятий города Батайска к областному и городскому трехсторонним Соглашениям в 2018 году.
Каждый работодатель обязан:
- заключить с работником трудовой договор (ст. 56-58 Трудового Кодекса РФ);
- заключить с работниками коллективный договор (ст.40-44 Трудового Кодекса РФ);
- иметь на предприятии правила внутреннего трудового распорядка (ст.189-190 Трудового Кодекса РФ).

Основное правило: организация может работать в цивилизованных рамках только в том случае, если руководитель знает и соблюдает трудовое законодательство РФ. 

Достижение целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации



Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях города Батайска на 2012 - 2018 годы в 2015 году


Информация о реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Батайска на 2013-2018 годы в 1 полугодии 2014 года

Инструкция о порядке согласования возможности заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком,исполнителем)

Регламент осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд Муниципального образования "Город Батайск"


СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА БАТАЙСКА, СОВЕТОМ ПО КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ КОМИТЕТОВ ГОРОДА БАТАЙСКА И СОВЕТОМ  ДИРЕКТОРОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА БАТАЙСКА НА 2017 – 2019 ГОДЫ